職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容：1、護(hù)理主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)照護(hù)區(qū)域生活照護(hù)、醫(yī)療護(hù)理工作。 2、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化文件，制定長者護(hù)理計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查和督促護(hù)理人員按照流程規(guī)范開展護(hù)理工作，定期檢查、總結(jié)，并向上級進(jìn)行工作匯報(bào)。 3、協(xié)助護(hù)理主任制定護(hù)理工作計(jì)劃，合理排班，合理安排護(hù)理人力資源，配合協(xié)調(diào)各部門工作。 4、協(xié)助護(hù)理主任制定護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。 5、負(fù)責(zé)考察與監(jiān)督護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量和效率，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究并提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生。 6、處理解決長者不良事件，做好不良事件防范和應(yīng)急處理工作，對不良事件及時(shí)處理、上報(bào)、復(fù)盤，提出并落實(shí)有效整改措施，評價(jià)整改效果。 7、掌握照護(hù)區(qū)域的護(hù)理工作情況，按規(guī)定巡視長者，密切觀察長者的身體及心理狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理，檢查護(hù)理人員巡視、護(hù)理措施及記錄。 8、按照評估管理制度參與評估小組工作，對評估結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)與長者及家屬溝通護(hù)理等級、風(fēng)險(xiǎn)等級等變更情況，制定或?qū)徍碎L者服務(wù)計(jì)劃,檢查和督導(dǎo)服務(wù)措施落實(shí)情況。 9、按照藥品管理制度做好長者的藥品管理工作，監(jiān)督藥品交接、登記、保管、分發(fā)等工作，檢查臺賬記錄。 10、做好長者健康檔案和其他護(hù)理文書的建立、書寫及保管等工作，指導(dǎo)和檢查書寫的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 11、按照院內(nèi)感染控制相關(guān)制度及工作計(jì)劃，開展院感培訓(xùn)，按規(guī)范執(zhí)行感控措施，指導(dǎo)、督查感控工作落實(shí)情況。 12、定期與家屬溝通，聽取意見并進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與護(hù)理有關(guān)的家屬與長者投訴、糾紛，牽涉法律、媒體、重大人事處理的問題向上級匯報(bào)。 13、參加護(hù)理工作例會，針對護(hù)理工作中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)整改。 二、任職要求： 1.持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證，護(hù)師及以上職稱，有護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)中心或醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉老年常見病、慢性病護(hù)理； 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力； 4.富有愛心、責(zé)任心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 三、福利待遇： ?8小時(shí)工作制，提供規(guī)律作息； ?五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢； ?專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者提供晉升機(jī)會； 四、工作時(shí)間：月休四天

聯(lián)系方式