1.錄制公司培訓(xùn)視頻;
2.制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5.設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
6.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法; .
7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
任職要求:
1..受過培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.有3年以上從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗。具有大健康、醫(yī)藥領(lǐng)域培訓(xùn)背景
3熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;有大健康、醫(yī)藥領(lǐng)域培訓(xùn)實操案例