1.統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作,貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)各項指示。
2.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃,定崗、定編、定員，修訂各崗位說明書,對人員進行優(yōu)化配置,負責(zé)人力資源的
招聘與選拔,對人力成本進行預(yù)算和控制。
3.負責(zé)薪酬福利制度建立與優(yōu)化,統(tǒng)籌管理員工福利的管理與發(fā)放。
4.負責(zé)績效管理制度建立與優(yōu)化,監(jiān)督、實施日?？冃Э己斯芾砉ぷ?。
5.負責(zé)員工培訓(xùn)體系建立與優(yōu)化，監(jiān)督、實施員工入職及在崗培訓(xùn)。
6.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。定期或不定期組織團建活動,負責(zé)年會活動策劃與組織。
7.其他公司人事、行政、后勤相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗;
3、良好的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力, 熟悉各種辦公軟件操作;
4、踏實、誠實、守信。
5、有駕照,會駕駛。