崗位職責：
1、負責公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程辦理，員工檔案的建立、管理等，熟練使用辦公軟件，有效把控流程風險，人力資源或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、負責公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計等。
3、完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
4、做好公司對外接待工作。
5、協(xié)助開展企業(yè)文化建設。
6、領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上行政、人事相關工作經(jīng)驗或的應屆畢業(yè)生，具備良好的職業(yè)道德。
3、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底尤佳。