一、工作內(nèi)容：1.在院領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3.深入科室，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士及護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5.掌握全院護(hù)理人員工作和思想學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見，對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。
6.提請總務(wù)科安排護(hù)理人員生活上的有關(guān)問題。
7.主持召開全院護(hù)士長和護(hù)理骨干會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長、骨干相互檢查和學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

二、任職要求：**有護(hù)理院管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)，耐心，細(xì)心。


三、福利待遇：做五休二，包吃住，入職即繳納五險(xiǎn)一金。

四、工作時(shí)間：早上8點(diǎn)-11點(diǎn)30，下午13點(diǎn)-17點(diǎn)