主要工作職責：
1、制定、完善科室總發(fā)展規(guī)劃與計劃
2、實施科室發(fā)展計劃，解決發(fā)展計劃中的相關問題
3、指導、督察科室醫(yī)療工作實施情況
4、進行每日康復醫(yī)學科質控管理
5、根據醫(yī)院要求，督促、指導發(fā)表學術論文
6、主持召開康復科例會，提出工作中存在的問題和改善點
7、掌握醫(yī)院的醫(yī)療流程，訓練和傳達給部屬，提高患者滿意度
8、監(jiān)督、指導、考核部屬的工作行為和工作業(yè)績
9、指導、培養(yǎng)、提高部屬的工作能力
10、審核各組工作排班
11、進行和監(jiān)督科室每天進行5S管理
12、完成領導和內部客戶交辦的臨時性任務
任職條件：
1、本科及以上學歷
2、醫(yī)學專業(yè)
3、五年及以上管理經驗
4、副主任醫(yī)師及以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，掌握一定的心理學知識
5、熟練掌握office辦公軟件，了解醫(yī)院相關HIS系統(tǒng)
6、具備較強的計劃力、服務力、分析力、發(fā)現與解決問題的能力、溝通協(xié)調力、指導力、責任心，良好的親和力、文字表達能力。