主要工作職責：
1、制定護理工作發(fā)展計劃與規(guī)劃，予以實施，并協(xié)調解執(zhí)行中決發(fā)生的問題
2、制定、優(yōu)化相關護理制度與流程并落實執(zhí)行
3、制定并組織實施護理質量管理方案，協(xié)調方案實施過程中發(fā)生的矛盾與問題
4、組織護理質量點評，分析存在的問題，提出改進措施并檢查落實
5、組織、參與護理病例討論及會診
6、處理護理糾紛投訴或異議
7、督促檢查專項質控的完成情況
8、協(xié)調科室間工作配合
9、制定、組織實施全院護理業(yè)務培訓計劃，組織三基三嚴培訓考核
10、指導制定、完善、優(yōu)化院感SOP，指導院感培訓工作
11、主持召開護理例會，提出工作中存在的問題和改善點
12、監(jiān)督、指導、培養(yǎng)、考核護理人員
13、審核各護理部門排班
14、進行、監(jiān)督、指導相關部門的5S管理工作
15、完成領導和內部客戶交辦的臨時性任務
任職條件：
1、大專以上，護理相關專業(yè)，主管護師及以上職稱
2、15年以上護理專業(yè)工作經驗，5年以上護理管理工作經驗
3、熟悉操作office辦公軟件；了解HIS系統(tǒng)
4、需要具備較強的計劃力、溝通協(xié)調力、決策力、服務力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力，良好的分析力、專業(yè)知識（護理、院感法律法規(guī)），一定的寫作能力。