一、崗位職責(zé)：
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下開展工作,負(fù)責(zé)護(hù)理部工作及管理。負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。；
2、掌握入住長者信息、重點(diǎn)關(guān)注、風(fēng)險管理、醫(yī)護(hù)評估與護(hù)理級別內(nèi)容、護(hù)理計劃，指導(dǎo)、跟進(jìn)及監(jiān)管落實(shí)情況，避免護(hù)理事故發(fā)生；
3、完成養(yǎng)老護(hù)理員的管理工作，包括考勤排班、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、績效考核等工作，不斷提升護(hù)理員技能及服務(wù)水平；
4、完成客戶溝通、滿意度評價等工作，不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量； 
5、及時發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)事件，反饋長者及家屬意見，及時上報與溝通解決，并認(rèn)真記錄； 
6、按時完成并檢查督導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理文件、服務(wù)計劃及相關(guān)檔案文檔的書寫、規(guī)范、歸檔等工作； 
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、年齡要求:55歲以下；
2、具備注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，從事護(hù)理管理工作2年以上，有養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技能，能夠兼任護(hù)理員培訓(xùn)工作；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、問題分析及處理能力，善于統(tǒng)籌及規(guī)劃瑣碎的工作；
5、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具有為老年人服務(wù)的愛心和熱情。
三、薪資福利
工資3900-7480元/月+績效+五險一金