上班時間/福利
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注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-11-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內容:
1)配合院長開展工作,對本部門職責范圍內的一切工作結果負責。
2)負責帶領醫(yī)/技團隊制定工作計劃,控制醫(yī)務部運營成本;
3)負責編制、維護醫(yī)務部業(yè)務范圍內的制度、職責、規(guī)程和標準等工作文件,修改和新增文件需提交上級領導審核、批準;
4)參加門診、會診、出診、長者入院護理等級審核,定時查房,組織疑難重癥多學科會診。
5)對下級人員和服務對象的爭議、投訴做出裁決,對科室服務質量和醫(yī)療質量負責。
6)組織醫(yī)/技人員的業(yè)務學習,指導各科室醫(yī)療、教學、技術培養(yǎng)與理論提高工作,及時掌握養(yǎng)老醫(yī)療行業(yè)和康復醫(yī)學專業(yè)國內外學術的新動向、新知識,不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐,提高護理院的整體醫(yī)療水平。帶領醫(yī)/技完成醫(yī)療任。
二、任職要求:
1)臨床醫(yī)學專業(yè),副高級及以上職稱,本科及以上學歷。年齡不限,性別不限,能熟練操作電腦。
2)具備5年以上醫(yī)院內科、康復科或臨床相關科室管理工作經驗,有醫(yī)養(yǎng)結合機構工作經驗者優(yōu)先。
3)掌握臨床醫(yī)學或康復醫(yī)學基本理論,熟悉國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷汲取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐和科學研究,了解相關學科近年來的進展。
4)具備相應的醫(yī)院管理知識與技能。
5)具備獨立專業(yè)能力、溝通能力、團隊管理能力和責任感。
三、福利待遇:
五險一金、餐補、節(jié)日福利、團建
四、工作時間:8:00-17:00 雙休
1)配合院長開展工作,對本部門職責范圍內的一切工作結果負責。
2)負責帶領醫(yī)/技團隊制定工作計劃,控制醫(yī)務部運營成本;
3)負責編制、維護醫(yī)務部業(yè)務范圍內的制度、職責、規(guī)程和標準等工作文件,修改和新增文件需提交上級領導審核、批準;
4)參加門診、會診、出診、長者入院護理等級審核,定時查房,組織疑難重癥多學科會診。
5)對下級人員和服務對象的爭議、投訴做出裁決,對科室服務質量和醫(yī)療質量負責。
6)組織醫(yī)/技人員的業(yè)務學習,指導各科室醫(yī)療、教學、技術培養(yǎng)與理論提高工作,及時掌握養(yǎng)老醫(yī)療行業(yè)和康復醫(yī)學專業(yè)國內外學術的新動向、新知識,不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐,提高護理院的整體醫(yī)療水平。帶領醫(yī)/技完成醫(yī)療任。
二、任職要求:
1)臨床醫(yī)學專業(yè),副高級及以上職稱,本科及以上學歷。年齡不限,性別不限,能熟練操作電腦。
2)具備5年以上醫(yī)院內科、康復科或臨床相關科室管理工作經驗,有醫(yī)養(yǎng)結合機構工作經驗者優(yōu)先。
3)掌握臨床醫(yī)學或康復醫(yī)學基本理論,熟悉國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷汲取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐和科學研究,了解相關學科近年來的進展。
4)具備相應的醫(yī)院管理知識與技能。
5)具備獨立專業(yè)能力、溝通能力、團隊管理能力和責任感。
三、福利待遇:
五險一金、餐補、節(jié)日福利、團建
四、工作時間:8:00-17:00 雙休
聯(lián)系方式(浙江增歲康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司)
工商信息
- 公司名稱浙江增歲康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司
- 法定代表人葉娜
- 成立日期2022-08-12
- 企業(yè)類型有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金2,000萬(元)
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更新于:2025-11-17
