一、工作內(nèi)容：位信息：
1、核心定位：構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)店鋪私域，深化會(huì)員關(guān)系，提升用戶生命周期價(jià)值。
2、崗位職責(zé)：
1）私域生態(tài)搭建與運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)規(guī)劃并落地微信生態(tài)（公眾號(hào)、社群、小紅書(shū)）、會(huì)員中心等私域陣地，制定用戶增長(zhǎng)與留存策略。
2）會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)：設(shè)計(jì)有吸引力的會(huì)員權(quán)益、等級(jí)體系與積分規(guī)則，策劃會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)及個(gè)性化服務(wù)
3）精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)與自動(dòng)化：基于用戶標(biāo)簽與行為數(shù)據(jù)，利用SCRM/企微等工具設(shè)計(jì)并執(zhí)行自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)旅程（歡迎流、培育流、復(fù)購(gòu)流、召回流）。
4）數(shù)據(jù)洞察與策略?xún)?yōu)化：監(jiān)控核心指標(biāo)（用戶數(shù)、活躍度、留存率、復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)），分析用戶行為，驅(qū)動(dòng)會(huì)員策略與私域內(nèi)容迭代。
5）KOC/社群運(yùn)營(yíng)：挖掘并培養(yǎng)品牌超級(jí)用戶/KOC，建立并管理高質(zhì)量社群，激發(fā)用戶UGC與口碑傳播。
任職要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2）3年以上私域流量運(yùn)營(yíng)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)或用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
3）精通微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)、SCRM/CDP工具（如騰訊有數(shù)、數(shù)云）、會(huì)員體系設(shè)計(jì)及精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方法論。
4）出色的用戶洞察力、內(nèi)容策劃能力及數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)果導(dǎo)向。
5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
6）有過(guò)微商、會(huì)銷(xiāo)、及社區(qū)微團(tuán)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。

二、福利待遇：底薪＋績(jī)效＋考核提成