南京享悅醫(yī)院的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

辦醫(yī)理念

尊享醫(yī)療，愉悅體驗(yàn)：強(qiáng)調(diào)為患者提供個(gè)性化、高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，注重患者就醫(yī)過程中的舒適感和滿意度。
博雅精湛，聯(lián)合創(chuàng)新：倡導(dǎo)追求醫(yī)學(xué)知識(shí)的廣度與深度，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和跨學(xué)科合作，不斷提升醫(yī)療水平。
價(jià)值觀

以患者為中心：將患者健康放在首位，各科室醫(yī)護(hù)人員恪盡職守，嚴(yán)格遵循醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)保政策，致力于為患者提供安全、有效的治療。
以人為本、和諧共進(jìn)：注重員工關(guān)懷，通過舉辦文化活動(dòng)、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和人性化管理，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
社會(huì)責(zé)任

積極參與公益活動(dòng)，如健康講座、義診、醫(yī)療救助等，提高公眾健康意識(shí)，為弱勢(shì)群體提供支持。
與國(guó)內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流和技術(shù)共享，提升區(qū)域醫(yī)療整體水平。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)

薈萃眾多專家，整合優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)院際資源共享，緩解專家資源緊張問題。
注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，打造高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
綜上，南京享悅醫(yī)院通過“尊享醫(yī)療、愉悅體驗(yàn)”的服務(wù)理念、“博雅精湛、聯(lián)合創(chuàng)新”的發(fā)展策略以及“以人為本、和諧共進(jìn)”的文化氛圍，致力于成為“老百姓自己的醫(yī)院”，為患者提供全方位、個(gè)性化的醫(yī)療服務(wù)。

南京享悅醫(yī)院有限公司

法定代表人
晏行能
注冊(cè)資本
5000萬(wàn)人民幣
成立日期
2019-10-31
股東
新里程醫(yī)療（廊坊臨空自貿(mào)區(qū)）集團(tuán)有限公司 上海棠鑫健康管理咨詢有限公司 晏行能
主要人員
晏行能 晏婷婷 劉磊 盛松華

3月21日下午，市醫(yī)保局組織召開2023年全市醫(yī)療保障工作暨黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，會(huì)議對(duì)2022年度定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考核工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)通報(bào)，南京享悅醫(yī)院榮獲“2022年度醫(yī)?？己讼冗M(jìn)單位”。

• 考核晉升
• 個(gè)人獎(jiǎng)金
• 老員工帶新