職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定和執(zhí)行各個項目/部門的招聘計劃； 2、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各個項目/部門保持密切溝通； 3、招聘渠道的開拓、維護，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、推動公司的招聘管理，對招聘制度、流程進行優(yōu)化，完善公司的招聘體系； 6、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理； 7、協(xié)助HRM開展人力資源部門的各項工作； 8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種招聘渠道，對招聘工作有獨特的見解和實施能力，并能不斷創(chuàng)新，獨立完成各項招聘任務(wù)，抗壓能力強； 3、具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 5、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

聯(lián)系方式