職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，編寫或調(diào)整崗位職責說明書； 2.根據(jù)定崗定編情況，匯總公司各部門對不同崗位人員的需求； 3.根據(jù)公司招聘要求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進面試流程； 4.負責員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)，維護花名冊； 5.負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫； 6.負責考勤核對、工資核算、社保繳納數(shù)據(jù)核對，并做好每月工資報表； 7.做好人員薪酬及福利的跟蹤及分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理； 8.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，及時關(guān)注員工思想動態(tài)，積極做好員工思想工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通并解決。 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

聯(lián)系方式