職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限至45歲

招聘人數(shù)：1人 性別要求：不限 工作模式：全職 薪資待遇：面談（含社保、工資、績效工資、提成） 二、核心資質(zhì)要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)管理、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡限制：年齡不超過45周歲。 3、經(jīng)驗(yàn)與技能：具備3年及以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)或中小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)美項(xiàng)目從咨詢、治療到售后的基本流程。能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告撰寫。了解醫(yī)療耗材、藥品的基本采購流程和庫存管理方法，有物資調(diào)配經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）的基礎(chǔ)操作，能協(xié)助完成簡單的流程設(shè)置和數(shù)據(jù)查詢。 三、核心職責(zé)概述 1、外部協(xié)調(diào)與資源對接：作為醫(yī)美中心與醫(yī)院行政部門（如財務(wù)、后勤）、外部供應(yīng)商的主要對接人，保障物資供應(yīng)、費(fèi)用結(jié)算等工作順暢。協(xié)調(diào)外部合作資源（如儀器設(shè)備廠商、產(chǎn)品供應(yīng)商），維護(hù)良好合作關(guān)系。 2、內(nèi)部流程管理：梳理并優(yōu)化醫(yī)美項(xiàng)目服務(wù)流程（預(yù)約、接診、治療、回訪），提升客戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。協(xié)助醫(yī)護(hù)團(tuán)隊進(jìn)行日常排班協(xié)調(diào)，保障科室工作有序開展。 3、物資與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)醫(yī)美耗材、藥品的日常采購申請、庫存盤點(diǎn)和分發(fā)，避免浪費(fèi)或短缺。跟進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)、報修和基礎(chǔ)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)計每月接診量、項(xiàng)目銷量、耗材使用等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，形成簡單運(yùn)營報表。協(xié)助管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，為決策提供基礎(chǔ)信息支持。 5、行政事務(wù)支持：組織科室內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)決議執(zhí)行情況。管理科室文件、檔案，確保資料分類清晰、便于查閱。 四、職業(yè)素養(yǎng)與能力 1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與不同部門、外部合作伙伴溝通，能快速解決資源對接和流程銜接問題。 2、問題解決能力：面對運(yùn)營中的突發(fā)狀況能及時提出解決方案。 3、責(zé)任心與執(zhí)行力：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)按時完成，推動流程優(yōu)化落地。 4、服務(wù)意識：以保障醫(yī)護(hù)團(tuán)隊工作順暢、提升客戶滿意度為目標(biāo)，主動解決問題。 五、健康與工作要求 1、身體健康，能適應(yīng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)日常工作節(jié)奏。 2、可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，接受必要的加班和彈性工作安排。

聯(lián)系方式